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[多选题]

美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald

A.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个阶段有（）。

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

E.维持阶段

F.衰退阶段

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第1题

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。（)

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。()

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第2题

萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括( )。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.职业分析阶段

D.衰退阶段

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第3题

萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第4题

美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。

A.职业准备期

B.职业生涯初期

C.职业后期

D.职业低潮期

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第5题

舒伯将职业发展分为五个阶段。15至24岁处于（)。

A.维持阶段

B.成长阶段

C.建立阶段

D.探索阶段

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第6题

舒伯将个人的职业生涯发展划分为成长、（)、确立、维持与衰退五个阶段。

A.学习

B.发现

C.探索

D.发展

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第7题

()把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

A.萨柏

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.施恩

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第8题

萨柏将人的职业生涯发展划分为（）。

A.成长阶段

B.维持阶段

C.探索阶段

D.衰退阶段

E.确立阶段

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第9题

舒伯把人的一生分成五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、退出阶段。（)

舒伯把人的一生分成五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、退出阶段。()

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第10题

（)把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。

A、薛恩

B、格林豪斯

C、萨伯

D、金斯伯格

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第11题

判断题：舒伯把人的一生分成五个阶段，分别是成长阶段（0－14)、探索阶段（15－24)、建立阶段（25－44)、

判断题：舒伯把人的一生分成五个阶段，分别是成长阶段(0-14)、探索阶段(15-24)、建立阶段(25-44)、维持阶段(45-64)、退出阶段(65岁-)。()

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