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[判断题]

培训方法包括讲授法、会议法、小组讨论法、案例讨论法、角色扮演法、岗位培训法、销售模仿法、示范法、自我进修法、专业讲习班培训法等10种()。

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第1题
员工培训中最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第2题
下列培训方法中属于传统培训方法的有()。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第3题
企业培训中使用最广泛的教学方法是:()。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第4题
下列属于心理健康活动课教学方法的是()

A.讲授法

B.讨论法

C.自我反省法

D.角色扮演法

E.训练法

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第5题
员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第6题
参与式方法主要包括()

A.榜样示范

B.陶冶教育法

C.讨论法

D.角色扮演法

E.自我教育法

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第7题
护理教学的基本方法包括A 讲授法B 谈话法C 讨论法D 读书指导法E 演示法

护理教学的基本方法包括

A 讲授法

B 谈话法

C 讨论法

D 读书指导法

E 演示法

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第8题
假装或模仿一种销售情况,让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方是()

A.A.角色扮演法

B.B.案例研讨法

C.C.销售模仿法

D.D.示范法

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第9题
人们最熟悉的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第10题
在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()

A.案例培训法

B.讲授法

C.专题讲座法

D.角色扮演法

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第11题
下列属于演示法的是()A互动法B视听法C讲授法D讨论法

下列属于演示法的是()

A互动法

B视听法

C讲授法

D讨论法

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