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[单选题]

在工作时间睡觉,大声喧哗吵闹,扰乱工作正常秩序,情节轻微者,公司将对该员工进行()处理,严重者,公司将对该员工进行()处理。

A.会上批评;警告

B.警告;辞退

C.罚款;批评

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第1题
在员工明显违反公司规章制度时,管理人员需要对该员工进行指导。()

在员工明显违反公司规章制度时,管理人员需要对该员工进行指导。()

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第2题
员工可以在工作时间大声喧哗,吃零食,看报纸,耍手机。()
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第3题
员工在工作区域内可以大声吵闹 ()
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第4题
以下哪种行为属于不履行工作职责?()

A.因过失导致工作错误,情节较重者

B.玩忽职守,违反操作规程,工作时间擅离职守,情节较重者

C.发现问题故意回避,不处理、不报告,情节较重者

D.未按公司相关审批意见及流程操作,擅自签约者

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第5题
工作时间禁止()

A.打闹

B.干私活

C.睡觉

D.闲聊、大声喧哗

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第6题
员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第7题
员工无正当理由拒绝参加安全培训的,视情节严重情况,可根据公司《员工处分管理规定》相关条款进行处理。()
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第8题
以下哪条不是工作秩序的要求?()

A.员工应维护正常工作秩序和办公秩序,不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。

B.员工应保护工作环境和公共设施,禁止任何破坏工作环境和公共设施的活动。

C.员工乘坐班车时应遵守交通规则,讲究文明礼貌,服从管理,共同维护乘车秩序。

D.员工应通过合法程序反映合理诉求,不得发表任何不当言语和采取任何过激行为。

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第9题
员工安全关注是指员工所关心的安全问题,该问题的解决能够使员工更安全地进行工作,并使公司得到更高的员工满意度。()
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第10题
在工作场所喧哗、吵闹而妨碍他人正常工作且不听劝阻者,将受到警告处分。()
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第11题
营业时间内,营业网点员工可以做与工作无关的事,在客户视线范围内聊天、大声喧哗、接打私人电话、处理私人事务()
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