如果结果不匹配，请 
更多“用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以立即解除劳动合同…”相关的问题
第4题
（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时
第7题
劳动者在哪一种情形下可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（)。
A.A.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
B.B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下
C.C.在用人单位濒临破产的情况下
D.D.在劳动者患病的情况下
第8题
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第10题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（)。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
第11题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
