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[判断题]

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

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第1题

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

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第2题

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

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第3题

用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

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第4题

(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时

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第5题

(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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第6题
用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第7题
用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。()
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第8题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()

A.在试用期内证明不符合录用条件的

B.用人单位濒临破产

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

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第9题
对劳动者解除合同说法正确的有()。

A.通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同

B.用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

C.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后,立即解除劳动合同

E.劳动者违反法律法规解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任

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第10题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第11题
用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。()
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