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[主观题]

《江苏省工资支付条例》规定实行年薪制或者按()考核周期支付工资的,可在年终或者考核周期期满后结算并付清。

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第1题
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。()
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第2题
江苏省工资支付条例
根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。

A 满一个月工资支付周期

B 满一年工资支付周期

C 满一个工资支付周期

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第3题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

A.用人单位名称,支付周期,支付日期

B.应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额

C.实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间

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第4题
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,每月预付部分工资,第二年一月上旬前结算并付清全年工资余额。()
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第5题
全年一次性奖金包括()。

A、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

B、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

C、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年中兑现的年薪和绩效工资

D、半年奖

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第6题
书面工资支付台账应当包括用人()等内容

A.单位名称、支付周期、支付日期

B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C.工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额

D.实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字

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第7题
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,除每月预付部分工资外,剩余部门至少()结算一次并付清

A.每3个月

B.每4个月

C.每半年

D.每9个月

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第8题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台帐,并至少保存2年。()
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第9题
建筑企业工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。()
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第10题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。

A.3年

B.2年

C.1年

D.半年

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第11题
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期,用人单位支付劳动者工资

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