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[判断题]

实行年薪制或者按考核周期支付工资的,应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。()

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第1题
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,每月预付部分工资,第二年一月上旬前结算并付清全年工资余额。()
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第2题
建筑企业工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。()
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第3题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台帐,并至少保存2年。()
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第4题
全年一次性奖金包括()。

A、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

B、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资

C、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年中兑现的年薪和绩效工资

D、半年奖

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第5题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

A.用人单位名称,支付周期,支付日期

B.应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额

C.实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间

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第6题
在设定考核周期中,高层考核周期要短,中基层的考核周期要长。()
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第7题
按季度考核时,对于在季度中期前申请等级调整的车商在下一考核期纳入正式考核、在季度考核中期后申请等级调整的车商在第二个考核周期进行考核。()
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第8题
()是以经营者为实施对象,以年度为考核周期,根据经营者的生产经营成果和所承担的责任、风险确定其年度收入的一种薪酬分配制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.浮动薪酬

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第9题
定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式。()
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第10题
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,除每月预付部分工资外,剩余部门至少()结算一次并付清

A.每3个月

B.每4个月

C.每半年

D.每9个月

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第11题
江苏省工资支付条例
根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。

A 满一个月工资支付周期

B 满一年工资支付周期

C 满一个工资支付周期

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