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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

总体来讲，领导特质论和领导行为论的研究并不成功，因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。

总体来讲，领导特质论和领导行为论的研究并不成功，因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的（)。

A.特质因素

B.行为因素

C.效果因素

D.情境因素

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第1题

试图找到领导者个体的内在天赋，说明领导者与非领导者的领导个性差别，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

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第2题

下列不属于领导特质论研究的主要内容的是()

A.领导者的身体特征

B.领导者的个性特征

C.领导者的行为特征

D.领导者的智力特征

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第3题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容？

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导方格理论

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第4题

领导的特质理论由于()，所以在解释领导行为方面并不十分成功。

A.忽视了下属的需要

B.提出的领导特质的数量太少

C.忽视了情境因素

D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论

E.个人品质与领导者有效性之间不存在相互关系

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第5题

研究“为什么在不同的环境条件下，相同的领导行为会产生截然不同的领导效果？”的属于哪种领导理论流派？（)

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导四分图理论

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第6题

传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。

A.内驱力

B.领导欲

C.亲和力

D.诚实正直

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第7题

权变领导理论的研究重点在（)。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

权变领导理论的研究重点在()。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

c.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第8题

()理论着重研究领导者的人格特质。

A.领导行为

B.领导特质

C.领导权变

D.管理方格

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第9题

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

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第10题

西方的领导科学研究经历的阶段有（)。

A.领导者行为方式研究

B.领导者特质研究

C.领导者权变研究

D.领导者思想研究

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第11题

下面关于领导特质说法正确的是()。

A.领导特质是天生的，领导者也是天生的

B.我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C.没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D.没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

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