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[判断题]

薪酬水平是指在同一组织内部一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。()

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第1题
薪酬水平是指在同一组织内部一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。()
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第2题
薪酬结构一般包含以下几个方面的内容,除了()。

A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量

B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围

C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系

D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距

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第3题
在以下选项中,对薪酬结构做出错误描述的是()。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

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第4题
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异()。

A.很小

B.过大

C.相等

D.无法估计

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第5题
薪酬结构主要强调一个组织内部职位或技能薪酬等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及确定这种差距的()。

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第6题
可以揭示特定薪酬等级的薪酬水平中值以及该等级内部职位或员工薪酬的大致分布状况的数值是()。

A.薪酬极值

B.薪酬渗透度

C.薪酬比较比率

D.薪酬结构

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第7题
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬等级D.薪酬区间

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬等级

D.薪酬区间

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第8题
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。A.薪酬区间B.薪酬水平C.增薪幅度D.薪酬结构

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。

A.薪酬区间

B.薪酬水平

C.增薪幅度

D.薪酬结构

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第9题
在薪酬水平比较图中,横轴为职位等级,纵轴为()。

A.薪酬等级

B.薪酬水平

C.薪酬标准

D.薪酬差别

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第10题
薪酬结构的构成要素是有薪酬等级、()和相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。

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第11题
宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合,使得薪酬等级宽度更多的薪酬结构。()
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