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启航营培训覆盖率:当月入司且启航营打卡次数19次的新人与当月入司新人的占比()

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第1题
启航营培训覆盖率可在国寿教培数据决策系统中提取分子()
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第2题
启航营开营原则不得低于10人(10人以下地市自行配套),培训合格率达成70%(含)可享受本方案,其中培训合格是指:启航培训合格且实现长险举绩()
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第3题
新人启航营运作奖励:6月27日-7月7日(含)前参加签约培训班,通关合格且在7月13日(含)前入司的新人在签约后三个月内进入启航班,且启航班出席率≥50%,按()元/人*出席天数计算

A.50

B.80

C.120

D.150

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第4题
启航营学习每日考勤成对出现,当天怎么打卡视为一对()

A.一次签到+一次签退

B.一次签到无需签退

C.一次签退无需签到

D.不需要签到签退

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第5题
引才精英奖励:新增人员入司当月达成1500长举,且启航营参训率最低达80%,10号前奖励推荐人一人500、两人共1200元、三至五人奖励2500元;10号后奖励推荐人一人300、两人600、三至五人1200元()
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第6题
新人签约2个月内参加启航营并结营、奖励培训津贴600元,启航营培训以20天为满勤,每少1天扣50元()
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第7题
入营率、营内培训合格率、一晋率、综合举绩率指标较上半年增长最大的启航营,全省营销、收展各取前5名启航营,授予“乘风破浪”成长进步荣誉称号,并授予奖牌,全省通报()
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第8题
启航营营长月度基础津贴=基本津贴×培训合格率(启航培训合格率作为调节系数),如培训合格率低于75%则不享受津贴()
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第9题
人力高峰会方案中,有效新增指二季度新增人力在6月底达成有效(1Q/3M)且启航营合格()
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第10题
新人入司前三个月关于活动津贴获取条件说法错误的是()

A.启航营结训

B.每月参会率不低于80%

C.每月2件合计720元以上保费短险

D.保障型主险保费>=2000以上

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第11题
启航营培训,第一周:增员模块周,第二周短模块周,第三周保障型模块周,第四周健康险模块周()
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