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[单选题]

《广州南方投资集团有限公司员工奖惩管理办法》(Q/NFTZ 3 12027-2021)中,受到“通报批评”处分,对应的酬薪调整措施是停发()个月的月度绩效奖金和减发本年度()的年终奖金

A.1,10%

B.3,10%

C.1,30%

D.2,15%

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。()
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。

A.综合办公室

B.组织和人力资源部

C.党群工作部

D.董事会秘书处

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第10题
M5/T5及其以上管理人员获得个人奖金奖励,报集团公司员工奖惩委员会研究后实施。()
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