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[多选题]
劳务纠纷及突发事件管理机构的职责为（)。
A.情况汇总上报
B.政策、法制宣传
C.拖欠劳务款的垫付
D.劳务资料收集督促
E.治安保卫现场监督管理
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C.拖欠劳务款的垫付
D.劳务资料收集督促
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A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
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C.在专业分包工程施工中,因工期、质量问题引发的劳务纠纷
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A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段
