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[主观题]

在劳动关系运行中,劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。

在劳动关系运行中,劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。

A.三方协商机制

B.集体谈判制度

C.员工参与制度

D.以上都不是

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第1题
下面有关劳动关系的描述中正确的是()。

A.在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者追求工资最大化

B.通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求

C.冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程

D.在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致

E.以上都正确

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第2题
在由劳动者和雇主双方组成的传统劳动关系中,对于劳动关系的监督和制衡由相关劳动保障部门和行政部门进行劳动监察。()
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第3题
推动劳动基准立法,保障新业态劳动者权益的具体措施有()。

A.构建公平共享的收入分配机制

B.完善新时代劳动标准体系

C.完善新时代和谐劳动关系体系

D.建立就业质量评估体系

E.充分发挥工会作用,推动实现劳动者体面劳动

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第4题
劳动关系的主体有:劳动者、()、雇主及雇主组织和政府。
劳动关系的主体有:劳动者、()、雇主及雇主组织和政府。

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第5题
劳动关系是指雇主与雇员之间在实现()的过程中建立起来的社会经济关系

A.劳动

B.培训

C.职业发展

D.管理标准

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第6题
劳动合同法的立法目的是()。

A.完善劳动合同制度

B.明确双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.提高劳动者和工资水平

E.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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第7题
集体合同的意义有()。A集体合同提高了劳动者的收入B集体合同丰富和完善了我国劳动关系调整体制

集体合同的意义有()。

A集体合同提高了劳动者的收入

B集体合同丰富和完善了我国劳动关系调整体制

C集体合同可以健全和完善劳动立法的内容

D集体合同可以促进劳动关系的和谐发展

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第8题
完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有()。

A.建立就业质量评估体系

B.构建公平共享的收入分配机制

C.完善新时代劳动标准体系

D.充分发挥工会作用,推动实现劳动者体面劳动

E.完善新时代和谐劳动关系体系

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第9题
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益旳同步,向()倾斜。

A.保护雇主

B.政府

C.保护公司

D.保护劳动者

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第10题
在劳动关系中()是连接劳动者和雇主的最基本要素。

A.工资

B.劳动合同

C.税收

D.市场

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第11题
劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,亦即向保护劳动者倾斜,这体现了对劳动者权益()的保护。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

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