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[多选题]
以下哪种情况下，劳动合同可以变更：（)
A.公司与员工协商一致，变更劳动合同约定的内容
B.公司单方面修改劳动合同
C.公司变更法人代表
D.员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的
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C.公司变更法人代表
D.员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用口头形式。()
A.订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B.变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C.解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D.解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同交本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.用人单位可以单方变更劳动合同
A．用人单位可以自行变更劳动合同的内容
B．劳动者可以自行变更劳动合同的内容
C．用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容
D．劳动合同一旦签订就不能变更
A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同
D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减
A.劳动合同变更是指对合同内容的变更
B.劳动合同变更包括对合同主体的变更
C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
