题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“管理层担心自己的利益受损、权力丧失、在新文化中的不适应”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。
A.变革的不确定性
B.守旧的思维惯性
C.不认同变革的目标
D.缺少创新精神
E.跨文化冲突
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.变革的不确定性
B.守旧的思维惯性
C.不认同变革的目标
D.缺少创新精神
E.跨文化冲突
B.某一事件的利益受损群体呼吁
C.来自公众的压力
D.权力集团的回应
E.有识之士为改善利益受损群体的处境奔走相告、呼吁