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[多选题]

潜力新人奖要求新人在签约第几个月达成对应标准()

A.1-3月

B.1-6月

C.4-6月

D.7-12月

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第1题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到相应的条件,则在第3个月和第6个月时,公司分别按照对应标准向该新人计发潜力新人奖()
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第2题
自2021年1月1日起,严格执行新人启航培训和晋阶培训全覆盖。如果新人在签约后三个月内未完成启航培训的,从第四个月开始,不再享受新人津贴及潜力新人奖(收展不再享受培训津贴),新人未通过晋阶培训的,不得晋升为业务主任(收展员)()
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第3题
新人在10号后签约,以下哪些委托报酬计发起始月为次月()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

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第4题
新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算()
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第5题
新人小哈,入司第1-3个月,累计达成FYC3000元,并且期间直接推荐举绩人力1人,那么,可以获得潜力新人奖()元

A.800

B.1000

C.1500

D.1800

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第6题
关于签约结算日(每月10日),下列说法正确的是()

A.每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的次月

C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时,月均FYC考核开始时间为次月,签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

D.新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算

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第7题
新人在签订代理合同后第1 ~ 3个月达到()条件,则在第3个月可以获得潜力新人奖()元

A.累计FYC3000元,累计直接推荐举绩人力1人 800

B.累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人力1人 800

C.累计FYC3000元,累计直接推荐举绩人力1人 1000

D.累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人力2人 1000

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第8题
潜力新人奖中,累计直接推荐的当期举绩人力是指新人签约后直接推荐的,在第1-3个月和第4-6个月举绩且在核发该奖项时留存的人力()
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第9题
新人A于2021年6月10日签约,关于其参加启航营描述正确的是()

A.8月31日之前参加完启航营,则第4个月新人津贴正常发放

B.8月31日之前未参加完启航营.则第4个月开始新人津贴及潜力新人奖暂停发放

C.新人10月启航营补训成功,则前期未发的新人津贴和潜力新人奖补发

D.新人10月启航营补训成功,前期未发的新人津贴和潜力新人奖不补发

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第10题
新人小罗1月10日入司,在7月份他个人FYC达成3200,所增4个新人里边2人已经举绩,小罗将获得1000元潜力新人奖()
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第11题
二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人()
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