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[判断题]

面对强硬型谈判风格的对手，应该针锋相对。（)

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更多“面对强硬型谈判风格的对手，应该针锋相对。( )”相关的问题

第1题

如果在谈判之初发现我们面临的谈判对手没有决定权的话，我们应该马上结束谈判（）

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第2题

对于属于“不合作型”风格的谈判人员，我们的做法有哪些？（)

A.求同存异

B.利益共沾

C.软硬兼施

D.针锋相对

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第3题

利用谈判对手心理主要从两个角度而言，它是：（)。A、乘虚而入和借力而用B、针锋相对和因势利导。C、

利用谈判对手心理主要从两个角度而言，它是：()。

A、乘虚而入和借力而用

B、针锋相对和因势利导。

C、正面利用和反面利用

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第4题

喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）

A.冲动型

B.直觉型

C.挑战型

D.延迟型

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第5题

谈判人员的基本任务就是说服谈判对手接受己方的谈判条件（）

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第6题

与权力型的对手谈判时，下列哪些做法是可取的？（)

A.以柔克刚

B.全面让步

C.坚持强硬立场

D.提出苛刻条件

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第7题

德国人的谈判特点是（)。

A.集体负责

B.准备充分

C.重视合同

D.风格强硬

E.讲究效率

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第8题

与谈判对手发展私交的时间最好是在谈判正式开始之后。（)

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第9题

攻击型谈判对手是指有备而来的用户。（)

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第10题

面对“沉默寡言型”的客户，销售人员应该多讲解。（)

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第11题

竞争型政策是政策主体在面对利益竞争、纵横捭阖的对手为达到自身的目标所制定的政策。（)

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