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[单选题]

用人单位违法与劳动者约定试用期,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按照已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.劳动者试用期工资

D.当地平均工资

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第1题
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资

D.当地平均工资

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第2题
如果违法,用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月,试用期内的月工资为1000元,试用期满后的月工资为1500元,如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作,而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资,请问:

如果违法,用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?

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第3题
同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。()

同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。()

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第4题
同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()

同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()

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第5题
用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。()

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第6题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期
已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期月工资

B.劳动者试用期月工资的2倍

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期满月工资的2倍

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第7题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金,该赔偿金的计算标准为:()。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资

D.用人单位的平均工资

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第8题
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资D.单位相同或相近岗位的月工资

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第9题
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的期间向劳动者支付赔偿金。()
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第10题
下列关于试用期的说法,错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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