根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
A.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
B.用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,应在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿
C.竞业限制约定适用于用人单位与所有劳动者之间
D.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过5年
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的
A.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月或年给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位确定
A.经济补偿金是约定的,违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年