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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如何选择选择工作分析人员,并组成工作小组。()

如何选择选择工作分析人员,并组成工作小组。()

A.工作分析人员应具有一定的经验和相关专业知识,同时应保持分析人员进行活动的独立性

B.信息来源于工作执行者、管理监督者、顾客以及工作分析人员等,据此确定调查和分析对象的样本,并考虑样本的代表性

C.信息收集分析的方法及适用系统是由工作分析的目的决定的

D.把各项工作分解成若干个工作元素和环节,确定工作的基本难度

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第1题
工作分析中的设计包括选择分析方法与人员,其中人员的选择主要取决于()。

A.经验

B.专业知识

C.个性品质

D.籍贯

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第2题
工作分析在组织实施时,要选择恰当的工作分析人员,下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是()

A.专业知识要过关

B.业务知识要熟练

C.对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验

D.组织实施能力较强

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第3题
维修工作文件包准备人员授权和资质有()。

A.维修分级M1的维修工作文件包准备人员应具备相应资质:需具有5年以上相关设备检修经验,中专及以上学历

B.CC1设备维修工作文件包准备人员应具备相应资质:需具有4年以上相关设备检修经验,中专及以上学历

C.非CC1设备维修工作文件包准备人员应具备相应资质:需具有3年以上相关设备检修经验,中专及以上学历

D.非CC1设备维修工作文件包准备人员应具备相应资质:需具有2年以上相关设备检修经验,中专及以上学历

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第4题
关于测量系统分析时测试操作人员和分析人员的选择描述正确的是()。

A.在MSA分析时,测试操作人员和分析人员可以是同一个人,实施测量、读数、作记录并完成随后的分析工作

B.测试操作人员可以选用经常进行操作/检验人员,不用进行培训测试分析方法

C.应选择熟悉测试和MSA分析方法的人员作为分析人员

D.应选择熟悉产品性能的人员进行操作和分析

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第5题
选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要,一般来说工作分析人员需要满足以下条件,这些条件不包括()

A.A.专业知识要过关

B.B.业务知识熟练

C.C.具有较强的组织能力

D.D.较强的文字表达能力

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第6题
工作分析的设计不包括下列哪一项?()

A.选择信息来源

B.选择工作分析人员

C.选择工作分析人员的家庭背景

D.选择收集信息的方法和系统

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第7题
工作分析的基本步骤是:

A.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C.确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D.确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

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第8题
工作分析中的设计阶段主要包括()。

A.选择信息来源

B.选择相关背景信息

C.选择分析方法与人员

D.明确分析客体,选择分析样本

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第9题
某科技公司计划进行一次工作分析,要求人力资源部事先对工作分析进行设计,其设计的内容应包括()。①选择分析方法与人员;②做好时间安排与制定分析标准;③选择信息来源和相关背景信息;④工作分析预算及经费来源

A.①②③④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

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第10题
在工作分析的计划和设计阶段,有哪些具体工作()?

A.确定工作分析信息的用途

B.在领导的支持下,选择工作分析小组人员,组建工作分析小组,分配任务与确定权限,并对工作分析人员进行培训

C.制定工作分析计划书,明确分析客体,选择典型性的分析样本

D.编制调查问卷和调查提纲

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第11题
带电作业场所的使用人员,应选择具有电绝缘性能并检验合格的安全帽()

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