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[多选题]

在设计品德测评指标体系中筛选测评指标常用的方法有()。

A.文献法

B.经验法

C.调查统计法

D.聚类分析法

E.主要因素分析法

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第1题
划分生态分区的方法有以下()方法。

A.A.经验法、指标法、统计法、叠置法、聚类分析法

B.B.经验法、指标法、类型法、统计法、聚类分析法

C.C.经验法、指标法、类型法、叠置法、统计法

D.D.经验法、指标法、类型法、叠置法、聚类分析法

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第2题
人员素质测评指标体系的设计方法包括()

A.工作分析法

B.素质图示法

C.专家调查法

D.问卷调查法

E.典型人物分析法

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第3题
设计管理幅度时,()是一种简单而易于操作的设计方法。

A.A.变量测评法

B.B.经验统计法

C.C.业务流程法

D.D.职能分解法

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第4题
在人员素质测评理论与方法中,西方国家的测评方法主要有()。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试法

E.评价中心法

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第5题
不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是()

A.品德测评各指标必须与德育目标相一致

B.品德测评各指标相容

C.品德测评各指标相对独立

D.品德测评各指标具有不完备性

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第6题
在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指()。

A.专家加权法

B.比拟加权法

C.对偶比拟法

D.主观加权法

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第7题
在确定测评指标权重的方法中,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指()。

A.专家加权法

B.比较加权法

C.对偶比较法

D.主观加权法

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第8题
社区卫生服务绩效评价指标筛选方法有()。

A.文献研究法

B.专家讨论法

C.现场调查法

D.专家评判法

E.系统分析法

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第9题
测评指标权重的确定方法包括()。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

E.比较加权法

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第10题
设计管理幅度时,可以采用以下()方法。
设计管理幅度时,可以采用以下()方法。

A.经验统计法

B.变量测评法

C.自下而上法

D.自上而下法

E.业务流程法

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