首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指（）。

A.专家加权法

B.比拟加权法

C.对偶比拟法

D.主观加权法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评…”相关的问题

第1题

在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指()。

A.专家加权法

B.比较加权法

C.对偶比较法

D.主观加权法

点击查看答案

第2题

测评指标权重的确定方法包括（)。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

E.比较加权法

点击查看答案

第3题

在绩效指标的权重设计中，最简单的权重确定方法是（)。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

点击查看答案

第4题

对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的()。

A.横向加权

B. 纵向加权

C. 绝对加权

D. 综合加权

点击查看答案

第5题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是加权的类型（）？

A.纵向加权

B.横向加权

C.综合加权

D.混合加权

点击查看答案

第6题

在下列的加权类型中，哪一种加权类型的目的在于“是不同的测评客体在不同的测评指标上的得分可以相互比较”？（)

A.纵向加权

B.横向加权

C.综合加权

D.结构加权

点击查看答案

第7题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是确定权重的方法？（)

A.专家咨询法

B.层次分析法

C.多元加成法

D.主观经验法

点击查看答案

第8题

主要的绩效指标权重设计方法有（)。

A.专家经验判定法

B.权重因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

点击查看答案

第9题

在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为（)。

A.经验判断法

B.重要性排序法

C.对偶比较法

D.倍数加权法

点击查看答案

第10题

对测评指标进行清楚、准确的表述和界定，界定其内涵和外延，使测评者、被测评者以及第三者均能明确测评指标的含义，这是人员素质测评标准化的程序中的（)。

A.确定测评标准的测评要素

B.确定测评的目的和对象

C.确定测评指标权重

D.制定测评标志标度

点击查看答案

第11题

在确定指标权重时，如果我们对于某一测评对象非常熟悉而又有把握时，可以直接采用的方法是（)。

A.专家咨询法

B.层次分析法

C.主观经验法

D.多元分析法

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）