首页 > 财会类考试> ACCA/CAT> P1

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在服务日常考评中，个人参会系数权重到了（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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第1题

新人日常考评系数中，个人月度参会率在80%（含）-95%，个人参会考评得分（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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第2题

主管日常考评的权重变化描述正确的是（）

A.团队参会权重由15%提高到20%

B.团队保全服务权重由15%提高到20%

C.新单团队业绩不变

D.团队孤单服务

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第3题

新人日常考评中，对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是（）

A.个人参会率95%以上，考评得分60分

B.个人参会率90%以上，考评得分60分

C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分

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第4题

在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

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第5题

以下哪些指标会影响部经理的日常管理考评系数（）

A.个人参会率

B.团队参会率

C.团队业绩责任额达成率

D.直辖部综合续收率

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第6题

日常考评系数得分为0的情况是（）

A.参会率低于90%，整体系数为0

B.参会率低于80%，整体系数为0

C.参会率低于60%，整体系数为0

D.参会率低于50%，整体系数为0

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第7题

日常管理考评以下哪类系数（）

A.业务日常考评

B.主管日常考评

C.新人日常考评

D.服务日常考评

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第8题

新版营销主管日常考评细则中，参会率达到（)，参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第9题

新基本法取消总颁日常考评指标体系，参会率、综合持续率直接作为基本法具体津贴挂钩系数，参会率≥60%，则系数为1，反之为0（）

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第10题

收展员A当月的服务日常考评得分为零，原因可能是（）

A.个人当月无故缺席3次

B.个人当月参会率65%

C.个人当月新单业绩责任额25%

D.个人当月确认有效投诉2次

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