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第4题
()，指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考评的主体是主管领导，所以能较准确地反映被考评者的实际状况，也能消除被考评者心理上不必要的压力。但有时也会受主管领导的疏忽、偏见、感情等主观因素的影响而产生考评偏差。
A.主管考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下属考评
第5题
根据现行C版基本法星级人力的达成标准为：（）
A.FYC：2500元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上
B.FYC：3000元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上
C.FYC：3000元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上
D.FYC：2500元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上
第7题
（)指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。
A.主管考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下属考评
