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[单选题]

跨文化管理不用从以下哪个层次入手（)。

A.信仰层

B.符号层

C.制度行为层

D.理念层次

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第1题

跨文化管理应该从以下几个层次入手（)。

A.理念层次

B.制度行为层

C.符号层

D.信仰层

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第2题

从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从()层次入手。

A.理念层次

B.社会层次

C.制度行为层次

D.符号层次

E.群体层次

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第3题

从企业文化结构来看，实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号三个层次入手。（)

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第4题

信仰的高级层次表现为从生命有限性的功利祈求上升到超功利层面的价值无限性追求。（)

信仰的高级层次表现为从生命有限性的功利祈求上升到超功利层面的价值无限性追求。()

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第5题

迷信属于信仰的哪个层次？()

A.最低层次

B.中间层次

C.高级层次

D.与信仰无关

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第6题

宗教信仰属于信仰的哪个层次？()

A.最低层次

B.中间层次

C.高级层次

D.信仰就是宗教信仰

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第7题

从本质上讲，客户关系管理是一种管理理念而非管理软件，主要包括以下几个层次：（)。

A.管理思想层

B.软件产品层

C.财务管理层

D.管理系统层

E.客户信息层

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第8题

从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（)。

A.比较研究视角

B.跨文化管理视角

C.跨国公司视角

D.员工类型视角

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第9题

嫁接是跨文化管理的最高层次，也是经实践证明最有效的方式。（)

嫁接是跨文化管理的最高层次，也是经实践证明最有效的方式。()

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第10题

以下哪个层次不属于中型园区网络架构中常见的网络层次？（）

A.核心层

B.网络层

C.接入层

D.汇聚层

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第11题

从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为三个层次，不包括以下哪个（)。

A.组织效率

B.管理效率

C.工作效率

D.沟通效率

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