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[多选题]

人力资源是一种特殊的资源,是经济资源中的核心资源,除具有生物性、 社会性的双重 属性,生产者与消费者的统一特征外,还具有()的特征。

A.智力性

B.能动性

C.再生性

D.时效性

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第1题
人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征()。

A.生物性

B.时效性

C.再生性

D.排他性

E.社会性

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第2题
人力资源区别于其他资源的最根本的特征是( )。

A.生物性

B.能动性

C.社会性

D.双重性

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第3题
兼具社会属性和经济属性的具有关键性作用的特殊资源是()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.信息资源

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第4题
人力资源成为经济资源中核心资源的原因,在于它具有()。

A.双重性

B.能动性

C.再生性

D.社会性

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第5题
人力资源区别于其他一切资源的最根本的特征是( )

A.再生性

B.社会性

C.生物性

D.能动性

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第6题
与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有()。

A.时效性

B.生物性

C.能动性

D.再生性

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第7题
劳动力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系,这说明劳动力资源具有()。

A.社会性

B.重复性

C.时效性

D.生物性

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第8题
人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分,它的特点包括()

A.人力资源的生物性

B.人力资源的能动性

C.人力资源的动态性

D.人力资源的智力型

E.人力资源的再生性

F.人力资源的社会性

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第9题
人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性,是指:

A.有形性与无形性并存

B.再生性与能动性

C.有限性和无限性

D.社会性和增值性

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第10题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第11题
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()。

A.再生性

B.能动性

C.生物性

D.社会性

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