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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第1题

沟通和磨合成为最重要的主题是在团队发展阶段的（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第2题

考虑团队定位问题的团队发展阶段是（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第3题

团队开始真正成为一个合作的集体是在（）。

A.成立阶段

B.高产阶段

C.规范阶段

D.震荡阶段

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第4题

团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的()。

A.形成阶段

B. 震荡阶段

C. 规范阶段

D. 执行阶段

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第5题

在团队的发展阶段中，内部冲突最凸显的阶段是（）。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第6题

具有团队结构形成，团队成员忐忑不安等的特征，属于团队生命周期的()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第7题

项目团队发展的第三个阶段是：

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.辉煌阶段

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第8题

在团队发展的5个阶段中，（）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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第9题

当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战，个人已经融合到团队中时，这意味着团队的发展进入()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第10题

在团队建设的哪个阶段，项目经理可以把大量工作授权给团队成员去完成（)

A.震荡阶段

B.规范阶段

C.成熟阶段

D.解散阶段

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