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[判断题]

培训有两条基本途径：一是业余培训，二是离职培训。（)

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第1题

质量培训包括三个阶段的活动：一是确定培训需求，二是设计和策划培训，三是提供培训。（)

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第2题

从培训的对象看，培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看，培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等。（)

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第3题

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

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第4题

人力资源开发的主要途径之一是培训。（)

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第5题

（）是培训人员的一种基本能力，它主要表现在两个方面：一是制定培训计划二是组织培训。

A.组织培训能力

B.语言表达能力

C.了解沟通能力

D.独立创造能力

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第6题

离职培训属于企业人力资源的一种培训方法。（)

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第7题

员工培训是创造智力资本的基本途径。（)

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第8题

生产人员业余培训达到99%。（)

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第9题

抽出一段较长的时间暂时离岗，去专门接受培训，属于人才的业余培训。（)

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第10题

上海幼稚园教师培训班是在职业余培训设施。（)

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第11题

在职培训可分为（)。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.调离培训

D.业余培训

E.非业余培训

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