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第4题
一家企业员工积极性偏低，上下级关系比较紧张，管理很不顺畅，效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面，公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。
A.确定目标、目标分解、执行目标、评定结果
B.目标分解、确定目标、评定结果、执行目标
C.执行目标、评定结果、确定目标、目标分解
D.评定结果、执行目标、确定目标、目标分解
第7题
学校目标管理相继展开的4个环节是（)。A.论证决策B.目标确定C.定责授权D.目标分解E.目标实施F.目
学校目标管理相继展开的4个环节是()。
A.论证决策
B.目标确定
C.定责授权
D.目标分解
E.目标实施
F.目标考评
第8题
目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。
A.重视人的因素
B.建立目标锁链与目标体系
C.建立科学的考核方法
D.控制目标实现，监督成分较少
第9题
我国目标管理有以下几个基本特点，目标管理的目的和目标是改进机关作风，提高机关效率，目标的实
施和检查实行自查与上级检查相结合，()。
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A实行目标奖励
B实现目标管理
C实行目标考核
D实现目标实施
