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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于师带徒的缺点,说法正确的有（)

A.培训的技能可能无用武之地

B.师傅担忧“带会徒弟,饿死师傅”,因而传授有所保留

C.存在失真性

D.现存的行为示范模式太简单或冗长或不现实,其系统因缺少变化而缺乏吸引力

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更多“下列关于师带徒的缺点,说法正确的有（)”相关的问题

第1题

OJT培训也是师带徒的一种，只不过相对于以往师带徒，OJT更为“结构化”，表现为如下特点（）

A.有明确目标

B.有计划

C.可监控

D.可追溯

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第2题

在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。（）

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第3题

员工培训的方式主要有（)。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第4题

人力资源培训方法包括（)。

A.工作轮换培训

B.外出培训

C.师带徒制

D.工作授权方式培训

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第5题

技能培训的基本形式是（)。

A.师带徒

B.一帮一

C.组成生产小组

D.课堂教学

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第6题

组成生产小组和师带徒是技能培训的辅助形式。（)

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第7题

通过“师带徒”方式进行的培训又称为()

A.模拟法

B.在职培训

C.行为示范

D.案例研究

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第8题

员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第9题

理论培训的基本方法有()。

理论培训的基本方法有（)。

A . 讲授法

B . 讨论法

C . 演示法

D . 师带徒法

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第10题

通常在需要手工艺的领域中使用（)在职培训方法。

A.师带徒

B.导师制

C.工作轮换

D.教练

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第11题

师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。（)

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