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[单选题]
（）是指个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好。
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.目标一致原理
D.直接管理原理
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A.目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
B.组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
C.个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
D.AB
E.AC
F.ABCD
A.目标统一原理，管理宽度原理
B.目标统一原理，权责一致原理
C.组织适宜性原理，目标统一原理
D.分工协作原理，目标统一原理
管理的目标可以用以下方法衡量( ) 。
a. 组织目标实现的完美程度和效率、效果
b. 组织产出的数量和质量
c. 管理水平
d. 资源利用的效率
A.层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航
B.各层次都要以组织总目标为目标，把各自的目标置于总目标的统一之下
C.把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来
D.根据组织的实际需要决定集权与分权的程度
E.组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡
A.组织目标与企业文化
B.个人与组织目标
C.个人与企业文化
D.个人目标与企业文化
A.目标结合原则
B.赏罚统一原则
C.行为激励原则
D.心理激励原则
