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第1题
在我国,各种机构组织实施并向社会公布的薪酬调查主要包括()。
A.管理咨询机构的薪酬调查
B.政府部门的薪酬调查
C.学术研究机构组织的薪酬调查
D.专业网站所进行的薪酬调查
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第2题
国家相关政府部门要求定期上报有关报表中,所涉及的信息不包括__()
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第3题
薪酬结构的优点不包括()。
A.便于沟通和薪酬管理
B.便于识别不同岗位组群
C.有利于控制薪酬成本
D.提高薪酬管理的合法性
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第4题
正式薪酬调查的方式不包括()。
A.商业性薪酬调查
B.专业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.全民薪酬调查
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第6题
薪酬调查的准备工作不包括:
A.界定相关劳动力市场
B.确定调查企业
C.确定调查职位
D.确定薪酬调查的内容
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第7题
薪酬调查的方法不包括()。
A.排序法
B.基准职位比较法
C.工作分类法
D.基准职位转换法
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第8题
绩效薪酬的优点不包括()。
A.有利于促进企业绩效水平的提高
B.有利于员工工资水平的提高
C.有利于激励员工的工作积极性
D.有助于筛选吸引和留住优秀人才
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第9题
薪酬满意度调查问卷一般不包括()。
A.调查目的
B.调查评估
C.调查项目
D.调查对象基本情况
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第10题
薪酬调查相关市场界定的内容不包括()。
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第11题
薪酬制度常见的问题不包括()。
薪酬制度常见的问题不包括()。
A.薪酬调查不具体
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬战略缺失
D.薪酬结构失衡
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