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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬调查的方法不包括（）。

A.排序法

B.基准职位比较法

C.工作分类法

D.基准职位转换法

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更多“薪酬调查的方法不包括（）。”相关的问题

第1题

能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是（)。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第2题

基准职位比较法与基准职位转换法是两种思路，()是将对照职位拿到市场中去寻找相应职位的工资水平。

A.前者

B.后者

C.二者

D.职位计薪法

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第3题

职位评价的方法不包括（)。

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

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第4题

（)指把所有工作岗位与基准岗位按照薪酬要素进行比较和排序的方法。

A.配对排序法

B.交替排序法

C.工作分类法

D.要素比较法

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第5题

下列哪一项不是职位评价的方法（）？

A.工作实践法

B.分类法

C.排序法

D.要素比较法

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第6题

在下列划分工作评价的方法种类中，（)属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第7题

职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是（)。A 直接排序法B 交替排序法C 配对

职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是()。

A 直接排序法

B 交替排序法

C 配对比较法

D 要素比较法

E.分类法

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第8题

非量化的职位评价方法包括()和分类法。

A.比较法

B.排序法

C.对比法

D.筛选法

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第9题

职位的量化评价方法有（)。

A.排序法

B.分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第10题

下列职位评价方法中属于定量方法的是（)。

A.计点法因素比较法

B.职位排序法职位归类法

C.职位归类法因素比较法

D.职位排序法计点法

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第11题

职位评价方法包括？（)

A.排序法

B.分类法

C.计点法

D.要素比较法

E.效用法

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