首页 > 行业知识> 社会科学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人们倾向于把自己的成就归功于内部因素，如能力、努力等;而把自己的失败倾向于归功于他人、环境等外部因素，这种现象被称为自利归因。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人们倾向于把自己的成就归功于内部因素，如能力、努力等;而把自…”相关的问题

第1题

个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为()。

A.自我服务偏见

B.目标定位错误

C.消极强化

D.基本归因错误

点击查看答案

第2题

当人们在解释自己的行为时，总是倾向于把成功归因于自身能力和努力等内部因素,而把失败归因于运气不佳等外部环境因素，这种归因偏差称为:（)。

A.自我服务偏见

B.自我服务偏差

C.自我服务不足

D.自我服务错误

点击查看答案

第3题

通常情况下，我们在解释他人的行为表现时，总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响。而高估内部特质与态度等个人因素的影响，这种归因偏差称为：（）。

A.主义归因偏差

B.主要归因错误

C.基本归因偏差

D.基本归因错误

点击查看答案

第4题

通常情况下，我们在解释他人的行为表现时，总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响，而高估内部特质与态度等个人因素的影响，这种归因偏差称为:（)。

A.主要归因偏差

B.主要归因错误

C.基本归因错误

D.基本归因偏差

点击查看答案

第5题

积极归因是指把失败归因为自己努力的结果等可控的因素;把成功归因为自己没有长期的努力等可控的因素。（)

点击查看答案

第6题

在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因。有明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫()归因偏差。

A.空间性

B.情境性

C.特异性

D.动机性

点击查看答案

第7题

归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分： () 。

A.内部原因和外部原因

B.稳定性

C.可控性

D.激励程度

点击查看答案

第8题

如果员工将成功归功于内部因素（如个人努力)，将不利于员工的发展。（)

点击查看答案

第9题

内倾者倾向于将自己的失败归因于（)A．材料太难B．能力不足C．运气太差D．教师太差

内倾者倾向于将自己的失败归因于()

A．材料太难

B．能力不足

C．运气太差

D．教师太差

点击查看答案

第10题

个人荣誉是集体荣誉的（)。个人应当把自已的荣誉归功于集体，看做是社会和集体对自己的鼓励和更高要求。

A.组成因素

B.体现

C.基础

D.前提条件

点击查看答案

第11题

有成就需要的人会把成就归因于自己的努力，把失败归因于努力不够。（)

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）