首页 > 行业知识> 社会科学
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额,所以,在制定计划时,我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费…”相关的问题
第1题
计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额,所以,在制定计划时,我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。()
点击查看答案
第2题
计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额,所以,在
制定计划时,我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。()

点击查看答案
第3题
计划的效率是以它对组织目标所做贡献扣除了为制定和执行计划所需要的费用和其他预计不到的损失之后的总额来测定的,即投入产出之比,因此,计划具有()

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

点击查看答案
第4题
所谓()是指组织上下级管理人员一起制定组织的共同目标,根据预期愿望来严格制定个人的职责范围,并用这个尺度作为组织经营的指导方针和评定个人所做贡献的标准。
所谓()是指组织上下级管理人员一起制定组织的共同目标,根据预期愿望来严格制定个人的职责范围,并用这个尺度作为组织经营的指导方针和评定个人所做贡献的标准。

点击查看答案
第5题
以下对边际贡献描述错误的是()。

A.边际贡献是销售收入扣除变动成本后给企业所做的贡献

B.单位边际贡献是指每增加一个单位销售量所得到的销售收入扣除单位变动成本后的余额

C.月饼的价格是每千克80元,单位变动成本是56元,单位边际贡献是56元

D.边际贡献率可以理解为每1元销售收入中边际贡献所占的比重

点击查看答案
第6题
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的()

A.指明目标原理

B.命令一致原理

C.目标协调原理

D.直接管理原理

点击查看答案
第7题
公共事业管理的社会评价,主要是由非公共事业管理机构来进行的从公共事业管理结果对社会发展目标所做的贡献与影响的角度进行的评价。()
点击查看答案
第8题
关于目标的实现,说法正确的是()。

A.所有组织的目标都是向消费者交付优质的产品和服务

B.只要制订出SMART目标,那么这个目标就能够实现

C.任何计划的质量都取决于制订计划时所获得的信息

D.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来.去执行更重要的任务

点击查看答案
第9题
‏饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。这符合控制系统标准制定中的()。‌

A.控制目标变量的判断标准来自组织目标或计划

B.注重沟通方式

C.标准的制定要依据发展态势

D.要有清晰的数字标志

点击查看答案
第10题
职位评价的基本假设包括()。

A.根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的

B.组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现

C.职位评价是对职位价值所做的一种量化评估

D.基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平

点击查看答案
第11题
社会评价是继项目的财务评价和国民经济评价之后,从()的角度去出发,着重对投资项目为社会进步的目标所做的贡献大小来进行的一种系统性的评价。

A.就业状况

B.资源利用

C.环境保护

D.全社会福利

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改