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支持不是关系导向型领导的关键行为。()

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第1题
发展不是关系导向型领导的关键行为。()
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第2题
下列哪一项不是关系导向型领导的关键行为()?

A.支持

B.发展

C.认同

D.反对

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第3题
()不是关系导向型领导的关键行为。
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第4题
认同不是关系导向型领导的关键行为。()
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第5题
反对不是关系导向型领导的关键行为。()
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第6题
在领导行为员工导向型的组织中,生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。()
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第7题
路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导。()
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第8题
密执安大学20世纪40年代的研究表明,在学校等非生产部门,员工导向型的领导行为要优于任务导向型的领导行为。()
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第9题
密执安大学20世纪40年代的研究表明,在学校等非生产部门,任务导向型的领导行为要优于员工导向型的领导行为。()
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第10题
领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第11题
路径-目标理论中总结出哪几种领导行为()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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