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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在指定的合规区域吸烟，但不遵守规范的员工，对违纪者，按一般违纪处罚（)元并张贴通报批评。

A.一次

B.多次

C.100

D.500

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第1题

员工在作业区域施工时，未规范穿戴相关劳防用品的，按车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》对部门或个人进行考核。（)

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第2题

对有下列严重违反劳动纪律情形之一者，将解除劳动合同并予以辞退（)。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第3题

对于一般违纪的员工，公司将给与怎样的处罚？（)

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职，加薪

D.扣发工资、通报批评

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第4题

正向激励积分标准：对（)、（)、（)、（)等行为实行分值化管理的激励性积分依据。

A.员工自觉加强合规管理

B.制止违规违纪

C.堵截案件

D.避免损失

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第5题

违反员工行为准则，即为违纪行为违纪行为按其轻重程度及违纪性质分为______违纪.______违纪和______违纪

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第6题

对违规违纪违法员工的惩处方式分为（)、（)、（)、（)。

A.党纪政务处分

B.处分

C.组织处理

D.经济处罚

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第7题

如GPS故障驾收到指定时间未前往指定地点接受维修的处罚：第一次延误指令、书面警告处罚100元、业务培训。第二次延误指令、记小过处罚200元、业务培训。第三次延误指令、记大过处罚500元、业务培训。第四次延误指令、__________________。

A.严重违纪800

B.严重违处罚1000

C.严重违纪开除

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第8题

驾驶员不得虚报各项运营数据和费用(包括但不限于油费、停车费、路桥费、住宿费、维修保养费、客户用车里程、客户用车时间等行为)，一经查实，将受到记大过______元，如经济损失大于等于2000元按__________处理。

A.处罚400，记小过

B.处罚800，记大过

C.处罚800，严重违纪

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第9题

一人同时发生两起轻微违纪现象按一起______违纪处理，发生两起一般违纪按一起______违纪处理

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第10题

合规是公司及所属各单位及其员工所有适用的合规规范的遵守。（)

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第11题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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