首页 > 远程教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

进行自我认知的常用心理测试方法有()。

A.职业价值观测试

B.职业能力自测

C.霍兰德职业兴趣测试

D.MBTI测试

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“进行自我认知的常用心理测试方法有()。”相关的问题

第1题

通过心理测试的方法来认识自我，国内外目前常用的几种测评方法有（）

A．霍兰德职业兴趣理论

B．舒伯职业生涯彩虹理论

C．MBTI性格理论

D．施恩的职业锚理论

E．职业生涯生命线

点击查看答案

第2题

霍兰德测试可以帮助员工了解自己的哪个方面（）

A.职业兴趣

B.性格

C.工作价值观

D.优势能力

点击查看答案

第3题

心理测试主要项目包括（)。

A.职业能力倾向性测试

B.个性测试

C.价值观测试

D.职业兴趣测试

点击查看答案

第4题

寻找职业锚的常用工具包括（）

A.霍兰德职业兴趣测试

B.MBTI职业性格测试

C.舒伯职业价值观测试WVI

D.通用人职匹配测试RCCP

点击查看答案

第5题

对员工的言语能力、数理能力、空间判断能力、觉察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力进行测评的方法是()。

A.职业兴趣测试

B.职业价值观测试

C.MBTI测试

D.职业能力测试

点击查看答案

第6题

霍兰德职业兴趣测试是一种基于霍兰德职业兴趣理论的职业测评工具，属于一种心理测试（）

点击查看答案

第7题

能力测试常见的有大五人格测验,16PF测验,霍兰德职业兴趣量表等（）

点击查看答案

第8题

对被测试者个性、价值观、职业能力以及职业道德素养等潜能进行推测和预判的评价方法是（）

A.访谈

B.笔试

C.360评估法

D.心理测试

点击查看答案

第9题

主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是（)。

A.智力测试

B.性格测试

C.无领导小组讨论

D.职业兴趣测试

点击查看答案

第10题

（）是一种常用的挑选和评估管理者或专业人员的测试方法。

A.能力测试

B.个性测试

C.评价中心技术

D.职业兴趣测试

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）