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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

启航营第三周关转正周的统计区间是（）

A.月初至第四周周一前生效转正且在月底前回执核销

B.月初至第四周周一前回执核销转正

C.开营至第四周周一前生效转正且在月底前回执核销

D.开营至第四周周一前回执核销转正

答案

A、月初至第四周周一前生效转正且在月底前回执核销

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第1题

启航营培训，第一周：增员模块周，第二周短模块周，第三周保障型模块周，第四周健康险模块周（）

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第2题

启航营四周主题分别是（）

A.主举周、转正周、达星周、增员周

B.短险周、主举周、转正周、达星周

C.短险周、主举周、达星周、增员周

D.主举周、达星周、短险周、培训周

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第3题

启航营第四周关增员周的达成条件是（）

A.自然月增员1人且次月入营

B.自然月增员1人

C.在营期间内增员1人且次月入营

D.在营期间内增员1人

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第4题

启航营周干部例会时间每周五上午（）

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第5题

新人扶持奖：新人第三个月学习津贴为1000元，其中短险需要7件、拜访22访、出勤80%及以上，发放必要条件是什么（）

A.长险举绩1件

B.短险累计保费超1500元

C.启航营结训

D.需转正

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第6题

启航营内氛围营造包含哪些（）

A.早会喜讯报道

B.微信群喜报推送

C.成功分享

D.周总结及表彰

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第7题

合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇，主要考核指标为（）

A.本人参会率80%以上

B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分

C.当月新增人力1人，所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上

D.新人参加启航营且通关合格

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第8题

业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）

A.2019年3-5月

B.2019年6-8月

C.2019年3-8月

D.2019年6-9月

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第9题

以下新人1季度营内方案奖励描述正确的是（）

A.出勤率需满90%以上，且周经营访量月度达160分以上，奖励500

B.第二个月新增一名出勤人力，奖励500

C.第二个月转正，奖励1000

D.第一个月长险举绩1500以上，奖励500

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第10题

启航营培训覆盖率：当月入司且启航营打卡次数18次的新人与当月入司新人的占比（）

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第11题

启航营培训覆盖率：当月入司且启航营打卡次数19次的新人与当月入司新人的占比（）

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