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更多“绩效考核结果需要与工资奖金挂钩，将绩效管理制度与薪酬制度有效…”相关的问题
第3题
下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法，正确的是（)
A.班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩
B.班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩
C.班组年度绩效考核结果应与员工的工资、职业发展有关
D.班组年度绩效考核结果应与班组员工团队意识养成挂钩
第6题
一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第8题
一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第9题
以下关于绩效管理，说法正确的是（）
A.绩效评价，主要看一个人的付出，评价苦劳
B.KPI是量化的指标，目的是牵引目标的达成
C.荣耀绩效评价的全流程为：目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果应用
D.绩效考核结果与员工绩效工资发放、薪酬调整、奖金多少无关
