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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

答案

是

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更多“某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于201…”相关的问题

第1题

（）我司经纪人刘孟晓2017年12月20日入职，其父亲于2018年1月15日因意外伤残，刘孟晓可向公司申请关爱基金

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第2题

李某于2017年10月入职，请问他2022年可以享受（）天年假

A.3

B.5

C.6

D.7

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第3题

陆游2018年8月15日入职公司，后因公司业务调整需裁减人员，于2020年9月10日协商解除劳动合同，公司应该补偿其（）个月工资

A.3

B.2

C.2.5

D.3

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第4题

营销员A于2017年2月入司，2018年7月晋升区域总经理，她儿子于2021年7月考上重点大学，可以领取华夏关爱升学金（)元。

A.0

B.500

C.1000

D.800

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第5题

甲于2018年1月1日入职某公司，签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为一个月。甲于2018年12月31日合同期满离职。2020年1月1日，甲再次来到该公司并签订了一份为其1年的劳动合同，约定试用期同样为1个月。当前，甲的试用期已履行一半。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实，该公司是否违反了劳动保障法律法规，应当作出何种处理？

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第6题

所有新入职人员（除工厂一线员工外）试用期均为6个月（实习生不设试用期），试用期如有其它约定，可与直接上级、招聘HR沟通后，于约定试用期到期时提起转正，提前转正试用期不得少于（）个月，试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

客户经理A于2018年7月入司，9月考核中直接晋升组经理，则A可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖（）

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第8题

陈玉玉在2018年4月入职贝壳某平台专业线，签订了固定期限为3年的劳动合同，那么一下说法正确的是哪几项（）

A.陈玉玉的试用期不得超过6个月

B.陈玉玉离职时若是试用期员工，需要提交离职申请，不需要办理交接手续

C.陈玉玉在试用期向公司提出离职申请，按照规定，她需要提前30天提出书面申请

D.陈玉玉劳动合同第一次到期续签，若审批通过且无员工异议，则签署无固定期限劳动合同

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第9题

陈玉玉在2018年4月入职贝壳某平台专业线，签订了固定期限为3年的劳动合同，那么一下说法正确的是哪几项（）

A.陈玉玉的试用期不得超过6个月

B.陈玉玉劳动合同第一次到期续签，若审批通过且无员工异议，则签署无固定期限劳动合同

C.陈玉玉在试用期向公司提出离职申请，按照规定，她需要提前3天提出书面申请

D.陈玉玉离职时只是试用期员工，所以只需要提交离职申请，不需要办理交接手续

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第10题

某员工2011年8月参加工作，2020年4月入职我司，2021年6月申请年休假，该员工最多可休（）天；2021年8月申请年休假，该员工最多可休（）天

A.5、5

B.5、7

C.5、10

D.10、10

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