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[判断题]
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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是
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是
A.3
B.4
C.5
D.6
A.陈玉玉的试用期不得超过6个月
B.陈玉玉离职时若是试用期员工,需要提交离职申请,不需要办理交接手续
C.陈玉玉在试用期向公司提出离职申请,按照规定,她需要提前30天提出书面申请
D.陈玉玉劳动合同第一次到期续签,若审批通过且无员工异议,则签署无固定期限劳动合同
A.陈玉玉的试用期不得超过6个月
B.陈玉玉劳动合同第一次到期续签,若审批通过且无员工异议,则签署无固定期限劳动合同
C.陈玉玉在试用期向公司提出离职申请,按照规定,她需要提前3天提出书面申请
D.陈玉玉离职时只是试用期员工,所以只需要提交离职申请,不需要办理交接手续
A.5、5
B.5、7
C.5、10
D.10、10