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第4题
员工加班前，（）。员工在工作日、双休日加班，需经部门负责人同意。公司原则上不安排员工在法定节假日加班，但确因工作需要在法定节假日加班的，需经部门负责人同意、董事长批准后方可加班。部门负责人需报经董事长同意
A.应在钉钉中发起加班申请，发出申请后方可加班
B.应在钉钉中发起加班申请，经审批同意后方可加班
C.应口头向部门负责人汇报，经同意后方可加班
D.应口头向董事长汇报，经同意后方可加班
第10题
实行弹性排班及备班制，若重病人、抢救病人多等超出当班护士管理能力时，或有护士突然病假时，有应急人员可以调动。下列说法不正确的是：A（）
A．护士的休息时间可自己随意安排，无需考虑其他
B．夜班：临时帮忙按工作性质由护士长根据护士工作胜任力排帮班，原夜班临时无法上班由备班者顶替，或者根据能力进行调整
C．节假日或科室根据病人情况减少上班人员时，备班按备1备2备3顺序排足原班次需求，备1不得离义，备1启动备2必须回义乌待命，顺序处之
D．病区人手缺乏向护理部报备，护理部酌情全
E．先由当班人员加班增加工作时限来解决。若加班不能解决，可启用备班。一般夜班后最后一天休息的人员及白班正休最后一天人员排备班，备班护士不得离开义乌，保持通讯通畅，遇到需启动备班时回科室上班。紧急情况时离单位最近的在家休息的人员先上
第11题
酒店应根据当地实际消费需求适时调整酒店经营安排，严格控制法定节假日当班人数，并最终达到法定节假日经营盈利的目标。部门及酒店须在《XX酒店法定节假日加班申请表》上对调整对外经营和内部服务时间、酒店及外包服务人员综合用工、减少加班人员的措施及成本预算结果进行详细说明（）
