如果结果不匹配，请 
更多“法定节假日当天由公司安排出勤工作，其工时单独统计结算加班费，…”相关的问题
第2题
1月1日为元旦法定节假日，门店员工小明当天出勤8小时，员工基本工资2000元，员工的加班工资为多少（）
A.不用支付加班工资，后期安排员工调休
B.275.86
C.272.73
D.285
第5题
2月当月标准工时160小时，员工张三当月总出勤220小时，员工法定节假日出勤24小时，员工的3倍加班（）小时，1.5B加班（）小时
A.24,36
B.24,32
C.16,36
D.16,32
第7题
员工加班当天须按时打卡，如无打卡数据，加班申请无效。若在法定节假日或公休日因出差申请加班的（无打卡记录），应选择加班原因为“（）”，加班时间≤8 小时，按权责手册获批后加班有效
A.工作需要
B.公司安排
C.休息日或法定假日出差
D.其他
第8题
派遣工与劳务公司签订劳动合同，合同上不能额外约定的内容是（）
A．稳岗补贴
点击查看答案
B．在协议工作期间由劳务公司派驻的企业提供食宿，住宿免费，水电费平摊
C．周六/日及法定节假日均按此标准综合工时单价执行
D．派遣人员工作期间在劳务公司派驻的企业,伙食刷卡消费（入职之日起享有150元/月伙食补助，不足月按天折算），先吃后扣
第10题
对于员工的休息时间，下列说法中正确的是（)。
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
