题目内容
（请给出正确答案）
A.还有待于我们再进一步地去开展
B.还有待于我们再进一步地发掘
C.还有待于我们再进一步地去发现
D.还有待于我们再进一步地去整理、记录
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更多“发掘优秀的传统文化，我们做了大量的工作。但是从长远看，那么这…”相关的问题
A.确保工作分解结构足够详细，所有的活动都有详细地阐述
B.使用包含资源柱状图和资源平衡图的项目管理软件
C.确保所有的工作都与项目范围说明一致，以核实项目范围
D.利用关键链进度法来设置缓冲以包含那些未计划到的工作
A.黄金规则辩论术
B.行为主义治疗技术
C.正视现实技术
D.倾听技术
E.合理情绪想象技术
A.用中华优秀文化涵养心灵
B.享受学习中发掘潜能
C.培养高尚高雅情趣
D.用外来文化提高自身素养
Luna和工作分析小组的成员：积极筹备一番后开始行动。不料，员工的反应和态度出乎意料地不配合。“我们部门可是最忙的部门了，我一个人就更干3个人的活。“我每天都更加班9点以后才回去，你们可别再给我加工作量了。”多方了解后，Luna才知道，她的前任也做过工作分析。不但做了工作分析，还立即根据分析结果进行了大调整。不但删减了大量的人员和岗位，还对员工的工作量都作了调整，几乎每个人都被分配到更多活。有了前车之鉴，大家忙不迭地夸大自己的工作量，生怕工作分析把自己“分析掉了”。
通过阅读本案例请回答:
(1)员工对Luna的工作分析不予配合的原因何在?
(2)面对现实，Luna应当采取什么措施解决问题?
