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第2题
以下关于员工守则规定的离职办理，有误的一项是（）
A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担
B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请
C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月
D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致
第3题
招聘兼职人员的好处有哪些（）
A.灵活使用，降低人力成本
B.可以合理提升高峰时段的人员管控
C.随心所欲，想让兼职人员来就让兼职人员来
D.入职不用进行太繁琐复杂的员工培训，告知工作职责即可
第4题
工程实施阶段，承包人应当优化施工组织设计、合理配置资源，严格进行物资设备费用管理和劳务分包费用的管理，降低管理费用，节约开支，是为节流节支。对内管理，重点抓项目管理费、物资设备管控。()
第5题
员工不按照公司规章制度提出离职申请，强制离职的，公司可以怎样处理（）
A.暂缓发放其工资，直至员工离职手续全部办理完成
B.造成公司五险一金损失的，公司有权要求该员工自行承担五险一金全额费用
C.造成公司较大经济损失的，有权追究相关责任人
第6题
人事在收到批准的员工《离职交接表》后，为其办理社保的停保手续。正式离职日期在当月15日前（含）的，当月办理停缴五险一金的手续；在当月15日之后批准的，次月办理停缴五险一金的手续（）
第7题
道路运输企业安全生产费用应合理使用，在下列选项中属于使用范围的有（)。
A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出
B.车辆交强险支出
C.开展安全风险管控和事故隐患排查、评估、监控和整改支出
D.安全生产宣传、教育、培训和安全奖励等支出
E.安全管理人员工资
第8题
下列哪些属于我国部分用人单位不给员工缴纳工伤保险或漏缴的原因()。
A.我国社会保险缴费费率过高，部分用人单位为降低用工成本选择不按时足额缴纳
B.虽然工伤保险费用由用人单位负担，但我国多数地方采取五险一金基数捆绑征收的模式，部分劳动者未获得更多的当期收益，不愿缴纳太高的社会保险
C.部分地方为促进经济发展，默许用人单位不按时足额缴纳费用
D.为员工缴纳工伤保险会增加企业的经营风险
第11题
对个体工商户程某的生产经营所得，在计算个人所得税时符合税法相关规定的有（）。
A.业主程某的工资可以据实扣除
B.给从业人员包某实际缴纳的“五险一金”可以税前扣除
C.在经营过程中发生的业务招待费可据实扣除
D.以经营租赁方式租入机器设备等固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除
E.购置税控收款机装置，购置费用未达到固定资产标准，购置费用可在所得税前一次性扣除
