题目内容
（请给出正确答案）
A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担
B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请
C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月
D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致
答案
B、需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请
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A.管理人员二次入厂可降级、原级、升级录用
B.二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，纸质档案须重新建立，严禁启用原纸质档案，入职后工龄重新计算
C.半年以内办理3次及以上离职的人员永不录用
D.非管理人员离职后三个月内只允许本单位二次入厂,不允许跨单位二次入厂
A.正式员工提前30天，试用期员工提前3天提出申请
B.线上申请和线下纸质申请及签字都需要提交
C.员工25号提交离职申请，最后工作日为当月的30号，只要交接没有问题，就可以批准
D.员工提出离职，要做好离职面谈，对于优秀的员工要尽量平时就做好人员保留工作
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
A.辞职申请还未获批而从公司离职的
B.未办理/完成办理离职手续而从公司离职的
C.连续旷工五个/一年内累计旷工十个工作日
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系的
A.试用期内员工离职，须提前3天以书面形式提交辞职报告
B.转正后员工提出离职，须提前30天以书面形式提交辞职报告
C.劳动合同终止不续签的视同员工提出离职，须提前3天提出申请
D.未按公司规定办理离职手续即擅自离开工作岗位的，公司将按旷工处理
A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
