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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于离职管理,以下说法错误的是()

A.月初可以办理离职

B.月中可以办理离职

C.月底之前均可办理

D.关于离职时间,需要提前与员工确认

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A、月初可以办理离职

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第1题

关于管理员管理已离职员工的外部联系人的说法,以下正确的是()。

A.都可以管理

B.“客户联系”权限范围内成员添加的“客户”才支持

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第2题
关于绩效管理与绩效考核作用的说法,错误的是()。

A.绩效考核有助于降低离职率

B.绩效管理是实现组织战略的重要手段

C.绩效考核有助于评估员工培训的效果

D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平

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第3题
以下关于传统的职业生涯路径体系的评价,()是错误的。

A.重管理,轻技术

B.资源浪费

C.降低员工离职率

D.损害企业的核心竞争力

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第4题
以下关于员工离职的说法中错误的是()

A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请

B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请

C.填写《离职申请表》后就可以离职

D.离职需要办理移交手续,填写《工作移交表》

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第5题
关于员工离职管理,以下说法中有误的是()

A.正式员工提前30天,试用期员工提前3天提出申请

B.线上申请和线下纸质申请及签字都需要提交

C.员工25号提交离职申请,最后工作日为当月的30号,只要交接没有问题,就可以批准

D.员工提出离职,要做好离职面谈,对于优秀的员工要尽量平时就做好人员保留工作

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第6题
关于离职流程的发起,以下说法错误的是()

A.离职流程在员工个人信息页面中点击离职发起流程

B.自动离职的员工需要点击选择自动离职和拉入黑名单

C.保洁员离职需选择人员类别为L4物业服务公司物业服务中心(6-9职等)

D.离职流程发起时需上传《离职申请表》纸质版的扫描件

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第7题
以下关于求职信的说法,错误的是: ()

A.求职信要说明为何从上一份工作离职

B.求职信要说明为什么申请这个工作

C.求职信要说明你能为公司提供的帮助

D.求职信是简历的有效补充

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第8题
关于企业微信管理说法错误的是()

A.可统一查看和管理成员添加的微信客户

B.可通过客户数据统计查看客户数据,掌握成员服务情况

C.成员离职并从通讯录中被删除后,可以分配他的客户给其他成员

D.管理员可以查看企业微信员工72小时后的聊天记录

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第9题
关于信息安全管理规范说法错误的是()。

A.系统、应用帐号可以“一人多号”

B.金融小二即将离职,考虑还有未服务完的客户需要交接给新人,可将客户信息拷在excel表里提供给新人

C.工作电脑被感染了病毒,不需要报备主管通知总部,自己下载杀毒软件处理好即可。

D.以上说法都不正确

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第10题
以下关于会计机构和会计人员的说法错误的是()。

A、从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书

B、往来结算岗位属于会计工作岗位

C、会计岗位只能一个一岗

D、会计人员未与接管人员办清工作交接手续的,不得调动或离职

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第11题
若一个成员已离职,以下关于他在微盘中所上传的文件错误的选项是()。

A.员工离职后他的微盘内容将自动删除

B.上传到共享空间的文件仍然保留在原位置

C.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作删除

D.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作转交

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