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更多“对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织…”相关的问题
第3题
关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）
A.是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计
B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息
D.它可能会用到马尔科夫分析法
第7题
人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有()。
人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（)。
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A、先导作用
B、保障作用
C、控制作用
D、战略作用
