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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

目标设定必须遵循SMART原则,分别是()

A.可达到可实现的

B.明确具体的

C.可衡量的

D.长久长远的

E.相关性

F.时效性

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ABCEF

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第1题
目标设定的三大原则分别是SMART原则、期望原则和()。

A.利益最大化原则

B.具体原则

C.可衡量原则

D.参与原则

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第2题
在设定目标的时候,需要注意以下问题()。

A.分目标与总体目标方向一致

B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素

C.分目标的发展,不影响总体目标的实现

D.分目标的制定,需遵循SMART原则

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第3题
设定目标需遵循的是SMART原则。()
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第4题
团队改善环第五步目标设定,应遵循SMART原则()
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第5题
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,()属于SMART原则

A.以下三项都是

B.可以测量的

C.可以完成的

D.明确的

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第6题
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则。

A.无时间限定

B.可以测量的

C.可以完成的

D.明确的

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第7题
绩效目标设定需要遵循SMART原则,其中的“可衡量”主要指以下哪些选项可衡量()。

A.质量

B.数量

C.时间

D.费用

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第8题
创业指导师在界定客户沟通目标时,应遵循SMART原则。设定的目标能够被客户主观接受,是SMART原则中的()

A.明确性

B.衡量性

C.接受性

D.实际性

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第9题
服务方案所设定的目的与目标通常有其可遵循的原则,尤其是目标,更是如此。目标设立的主要原则有()

A.有资源性原则

B.可追踪性原则

C.可测量性原则

D.概念具体化

E.SMART原则

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第10题
日常质量管理活动汇总,针对改进的事项需要进行制定质量目标,质量目标的制定要遵循SMART原则,即:目标明确、可量化、通过努力可实现、与工作强相关、设定期限()
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第11题
根据SMART原则,职业生涯目标必须可以量化,目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。()
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