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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为()。

A.正式调查和非正式调查

B.商业性调查、专业性调查和政府调查

C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

D.随机调查与非随机调查

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更多“依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分为()。”相关的问题

第1题

从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第2题

从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第3题

依据调查对象的不同，行政管理专业社会调查的选题可划分为（)方向。

A.组织内部行政管理

B.社区管理

C.公共关系

D.公共行政管理

E.人力资源管理

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第4题

将市场调查划分为报表制度和专门调查的依据是（）。

A.按照调查对象所包括的范围不同

B.按照地域不同

C.按照调查登记时间和连续性不同

D.按照调查的组织形式不同

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第5题

薪酬调查的具体内容有哪些（）

A.企业背景信息

B.企业薪酬政策

C.员工福利

D.具体工作资料

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第6题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（)。

A.薪酬水平

B.货币性薪酬

C.非货币性薪酬

D.根据调查目的有重点地搜集所需信息

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第7题

在问卷设计中，（)指的是调查的具体内容。

A、调查对象

B、调查单位

C、调查项目

D、调查表

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第8题

全面调查与非全面调查的划分依据是()。

A.调查的组织方式不同

B.搜集资料的方法不同

C.调查对象包括的范围不同

D.调查时间不同

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第9题

依据被研究对象所包括的范围、特点的不同，犯罪调查可分为（）。

A.全面调查

B.抽样调查

C.典型调查

D.个案调查

E.立体调查

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第10题

薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据（）

A.整体薪酬水平的调整

B.薪酬制度结构的调整

C.绩效管理制度的调整

D.薪酬晋升政策的调整

E.岗位薪酬水平的调整

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第11题

根据调查目的和调查对象的特点，专门调查可采取普查、重点调查、典型调查、抽样调查等几种不同的调查方式进行。（）

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